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長春市勞動和社會保障局文件
發文單位:轉載發布者:管理員發布時間:2018-03-25

關于長春市實行終止(解除)勞動合同備案有關問題的通知


長春市勞動和社會保障局文件

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各縣()、區、開發區勞動(人事)和社會保障局、社會保險局,各有關單位:

為進一步加強勞動合同管理,規范企業與職工終止(解除)勞動合同行為,實現勞動合同統計動態管理,依據《吉林省勞動保障廳關于印發〈關于進一步規范勞動合同管理妥善處理勞動關系有關問題的意見〉的通知》(吉勞社薪字〔200576號)文件規定,決定自200751日起,實行終止(解除)勞動合同備案?,F就有關問題通知如下:

一、適用范圍

在我市依法成立的各種經濟類型的企業、有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)和與之建立勞動關系的勞動者;以及按照勞動法界定的各類用人單位和與之建立勞動合同關系的勞動者適用本通知。

二、管理方式

終止(解除)勞動合同備案實行分級管理。用人單位按隸屬關系到同級勞動保障行政部門備案。無隸屬關系的各類用人單位,到工商注冊地同級勞動保障行政部門備案。

三、備案程序

1.用人單位與勞動者終止或解除勞動合同后,應自勞動合同終止或解除之日起7日內到勞動保障行政部門,辦理終止(解除)勞動合同備案手續。

2.辦理備案手續時,用人單位應當出具《企業法人營業執照》副本、《勞動合同書》、《終止(解除)勞動合同證明書》(附件1)、《終止(解除)勞動合同備案名冊》(附件2)。

3.《終止(解除)勞動合同證明書》應當填寫終止或解除勞動合同的原因、勞動合同起止日期、終止或解除勞動合同的日期等需要說明的情況,企業法定代表人、經辦人、勞動者本人簽字蓋章。

4.各級勞動保障行政部門要在《終止(解除)勞動合同證明書》、《終止(解除)勞動合同備案名冊》上加蓋“XX勞動和社會保障局終止(解除)勞動合同備案專用章”(附件3)。

四、有關要求

1.各級社會保險經辦機構憑已備案的《終止(解除)勞動合同證明書》、《終止(解除)勞動合同備案名冊》辦理接續或轉移社會保險關系手續。各失業登記經辦部門憑已備案的《終止(解除)勞動合同證明書》辦理失業手續。

2.《終止(解除)勞動合同證明書》分別由用人單位、社會保險經辦機構及勞動者本人各執一份?!督K止(解除)勞動合同備案名冊》分別由勞動保障部門、用人單位及社會保險經辦機構各執一份


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